Vous souhaitez être soutenu(e),

lors d'une période de transition ?

Réalisation d'un projet, changement d'emploi ou de profession, séparation, retraite ...

ou bien pour faire le point sur votre vie ou sur vos ressources personnelles.

Je vous propose, un accompagnement coaching.

Méthode pragmatique,

qui donne de bons résultats à court terme,

basée sur l'analyse du présent pour préparer

et maintenir une vision constructive de l'avenir

en respectant l'autonomie de chacun.

Quelques indications du coaching

La résolution de difficultés
Familiales, financières, relationnelles, amicales ou amoureuses

La gestion de conflits
Relationnels ou personnels

La définition d'objectifs de vie
Changements, réorientation

Accompagnement à la prise de décision
Prise de recul et réflexion

Préparation aux entretiens professionnels
Présentation de projets, transactions, évaluations,

                           oral d'examen, entretiens d'embauche

Gestion du temps
Analyser et définir vos nouvelles priorités

Développement des habiletés personnelles

Développement de l'estime de soi, de la confiance en soi

et affirmation de soi.

Monique HAJZLER, Conseillère et coach en relations humaines, développement personnel et insertion professionnelle. Formatrice en communication interpersonnelle, Animatrice d'ateliers de réflexions,  Formée aux techniques de psychologie appliquée en communication et relation d'aide (PNL, Analyse Transactionnelle,  Ecoute Active selon Carl Rogers).

Mes clients : Particuliers à titre personnel ou professionnel. PME/PMI, associations, collectivités....

Et aussi...., 30 ans d'expérience professionnelle en relations humaines, une grande disponibilité, et une  faculté d'empathie qui me permet de comprendre très rapidement le besoin de l'autre.

Le coach est un prestataire de service qui est capable d'identifier ce que vous voulez, généralement intelligent et bon stratège, il s'est formé aux approches de base de la psychologie, (A.T. -P.N.L.), et c'est un bon communicant.

Il a développé les qualités humaines indispensables a l'exercice de ce métier, l'empathie, l'écoute, l'attention à la personne, etc…

Il possède de bonnes connaissances générales, sociales et culturelles,

Il s'appuie sur son expérience professionnelle et relationnelle, et s'intéresse au monde de l'entreprise, aux autres, en général.

Il a fait un travail thérapeutique, affiche une déontologie, et la respecte.
Il dispose d'un lieu de supervision.

Le coaching s'adresse à toute personne désireuse d'un changement dans sa vie personnelle professionnelle et sociale, résoudre certaines difficultés, améliorer ses relations, avec elle-même, avec les autres…

Quels sont les avantages du coaching par téléphone:

• Facilité d'accès à la consultation : le 1er pas est plus facile à franchir, il suffit de disposer d'un téléphone et d'un endroit confortable.

• Pas de déplacements : gains de temps, moins de stress.

• Plus d'efficacité : par téléphone, il est souvent plus facile d'aborder rapidement  un    problème délicat.

• Confidentialité.